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　　为了更好地进行人才储备，逐步形成阶梯型人才的战略布局，从2008年起集团将分批次招聘：
集团人力资源副总监岗位职责：
1、协助主管领导制定集团人力资源战略。根据集团未来整体发展战略方向，组织集团人力资源战略活动的开展，制定集团人力资源战略；
2、负责人力资源管理体系相关的规章制度及业务流程的制定、执行与督导；